O convênio entre o Ipesaúde e a Prefeitura de Aracaju foi renovado em março de 2018 e estava vigente até 1 de março de 2019, ou seja, uma vez que a legislação que disciplinava a possibilidade do convênio entre o Ipesaúde e todas as prefeituras e câmara municipais foi aprovada em julho de 2018, houve tempo hábil para Aracaju analisar os termos do possível novo convênio.
No que diz respeito à assistência ao beneficiário da PMA, estão suspensas apenas adesões e renovações. Os serviços médicos e de urgência continuam à disposição dos usuários que estiverem com a carteira em dia.
A arrecadação média do Ipesaúde mensal, envolvendo todos os contratos é de R$ 23,3 mi, para cobertura de aproximadamente 110 mil vidas, ou seja , uma arrecadação média de R$ 212,00 por vida, mas se houver a exclusão da Prefeitura de Aracaju, teremos uma arrecadação de R$ 22 mi, para aproximadamente 101 mil vidas, ou seja R$ 217,82 por vida.

Simplificando:
RECEITA MÉDIA PREFEITURA DE ARACAJU: R$ 144,44
RECEITA MÉDIA DOS OUTROS: R$ 217,82
Por outro lado, se for levado em conta o consumo dos serviços de saúde, chega-se aos seguintes números:
CONSUMO DE SAÚDE DA PREFEITURA DE ARACAJU: R$ 245,00
CONSUMO DE SAÚDE DOS OUTROS: R$ 200,00
Ou seja, é claro perceber como o convênio vencido da Prefeitura de Aracaju consome mais do que o restante dos convênios. Para além disto, a média salarial dos beneficiários da Prefeitura de Aracaju no Ipesaúde é de R$ 2.939,75 e é importante frisar que a tabela de contribuição aprovada em lei inicia com o valor de R$ 83,21 e vai até R$ 394,20, de acordo com a faixa etária do beneficiário.
Diante do exposto revela-se que a Prefeitura Municipal de Aracaju há 8 meses tem em mãos todas as informações necessárias para análise e renovação do convênio com o Ipesaúde e poderia evitar qualquer ônus ao beneficiário.
Reconhecendo a importância do Ipesaúde como uma opção atrativa, tanto em relação ao custo benefício, quanto à ampla assistência aos servidores, aproximadamente quinze prefeituras já demonstraram interesse na celebração de convênio com a instituição, a exemplo de São Cristóvão, cujo servidores já podem aderir ao Ipesaúde desde 27 de Fevereiro de 2019.
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