Como NE Notícias informou, o PDV da Deso começou nesta quarta-feira, 18, e segue até o dia 11 de outubro.
Se as demissões “voluntárias” não forem suficientes, as demissões em massa na empresa ocorrerão em dezembro. Caso os funcionários optem pelo desligamento voluntário, não haverá necessidade de aviso prévio.
O futuro de 1.300 funcionários da Companhia de Saneamento de Sergipe (Deso) é incerto, pois o programa é voltado para todos os trabalhadores, independente do tempo de serviço.
A decisão vem 15 dias após a Iguá Saneamento levar a companhia em leilão bilionário.
O Sindicato dos Trabalhadores em Saneamento de Sergipe prometeu entrar com uma ação no Ministério Público do Trabalho (MPT) para garantir os direitos dos trabalhadores.
“O SINDISAN informa que qualquer discussão sobre reestruturação da Companhia deve ser feita com a participação dos representantes do sindicato, e que se esse não for o caminho, acionará o Ministério Público do Trabalho para fazer valer o Acordo Coletivo de Trabalho dos trabalhadores e trabalhadoras da DESO.”
Conforme consta no edital de privatização concessão, haverá reajuste da tarifa de água, após 3 anos, acima da inflação.
Presente do Governo do Estado, que chegou a garantir que não haveria demissões em massa e, parte dos deputados estaduais.
Compartilhe sua opinião na seção de comentários abaixo e vem com a gente em nossas redes sociais: Facebook, YouTube, Threads e nosso canal no WhatsApp!
Continue lendo:
O comentário é de responsabilidade do autor da mensagem; não representa a opinião de NE Notícias.